MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
Considerar o afeto e o luto, relacionados à situação anterior, é fundamental
PAPÉIS DESEMPENHADOS NOS GRUPOS
O conceito de papel vem do teatro grego, onde cada máscara representava um personagem. Quando havia a troca de máscaras significava...
MUDANÇAS E APEGOS (engajamentos)
O comportamento de apego, que faz parte da natureza humana, levou o ser humano a formar e pertencer ao grupo, ao qual se adaptou e...
Quais lutos estamos vivendo nas empresas? Como enfrentar?
As ocorrências significativas nas dimensões pessoal, profissional, social ou da comunidade, estão entrelaçadas e impactam na vida total...
Apego e Perda em Processos de Mudanças Organizacionais
Nas duas últimas décadas do século XX o mundo estava vivendo mudanças significativas e, para sintetizá-las, surgiu o acrônimo VUCA.
Liderança em situações de crise: orientações e comportamentos do líder na pandemia
A pandemia atingiu diretamente nossas necessidades básicas: sobrevivência e segurança. Quando estas são impactadas pelo desconhecido, por...
Cultura organizacional é base para ações e resultados
A humanidade se encaminha para o paradigma Evolutivo-Teal, mesmo que ainda sejam iniciativas mais dispersas no planeta. Organizações de...
