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Serviços

Nosso trabalho é personalizado conforme as necessidades dos clientes.

DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DOS GESTORES

Propicia ampliação do autoconhecimento e facilita as relações interpessoais. Aprimora as competências de gestão e estilo de liderar, adaptados ao cenário atual. Desta forma, o gestor eleva o compromisso com seus objetivos e com o grupo gerencial, facilitando a capacidade de potencializar pessoas e equipes a alcançar resultados eficazes e sustentáveis.

DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DAS EQUIPES

Capacita os participantes para atuação em equipe. Através de metodologia própria, promove o desenvolvimento das competências interpessoais e grupais. A comunicação clara, agrega diferenças, alinha o pensamento sobre o importante, o prioritário e as ações fundamentais, promovendo colaboração e facilitando o alcance dos resultados.

DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS

Amplia o auto e heteroconhecimento, facilitando o respeito às diferenças, o compartilhar do feedback e favorecendo comunicações claras e relações de confiança. Assim, as atividades são facilitadas e os objetivos são alcançados com melhores resultados.

INOVAÇÃO E MUDANÇA COM DESIGN THINKING

Proporciona conhecimentos sobre como promover e conviver com mudanças. A prática de exercícios de inovação e para solucionar problemas, cria novas oportunidades para alavancar resultados empresariais. A utilização da abordagem do Design Thinking e variadas técnicas (Raciocínio Paralelo, Mind Map, Storyboards, Storytelling, Cenários, Mapa da Empatia) favorecem a motivação e o engajamento no curso e no desenvolvimento dos projetos.

ESTRUTURAS LIBERTADORAS

São utilizadas para tornar mais eficazes a forma como as pessoas se relacionam, planejam, decidem e desenvolvem as ações para alcançar os objetivos. São dinâmicas, inovadoras e engajam os colaboradores em comportamento participativo em reuniões, sessões de planejamento, salas de aula, workshops ou treinamento, com muita energia, motivação eresultados.

CURSOS IN COMPANY

A Althernativas realiza cursos in company de acordo com as necessidades e objetivos do cliente. Assuntos:

Gestor Thinker
Aprimorando o Autoconhecimento e o Relacionamento Interpessoal
Comunicação Assertiva e Feedback
Inovação e Ferramentas de Design Thinking
Gestão de Conflitos
Coordenação de Grupos
Reuniões que funcionam

PALESTRAS

A Althernativas realiza palestras personalizadas.

Alguns temas:

Impactos das relações interpessoais nos resultados empresariais.
4ª Revolução industrial – desenvolvemos as competências necessárias?
Comunicação assertiva e eficaz.
Vencer desafios utilizando o Design Thinking.
Um pontapé na rotina: inovação e mudança.
Administração de Conflitos Organizacionais entre as gerações.
O desafio de liderar equipes.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Facilita a identificação da percepção e das sugestões dos colaboradores a respeito da empresa, favorecendo o planejamento e execução das atividades de desenvolvimento de pessoas e de processos. Assim, os resultados esperados são mais facilmente alcançados e mais eficazes.

MUDANÇA E DESENVOLVIMENTO DA CULTURA

Realização do diagnóstico da cultura atual.

Planejamento e desenvolvimento do Projeto de Mudança Cultural - PMDC - colaborando na migração para a cultura alinhada aos objetivos e futuro da Empresa.

AVALIAÇÃO 360º

Propicia a identificação e análise das competências, definidas pela empresa-cliente, verificando a intensidade e os gaps que os profissionais apresentam. Com isso, eles definem os planos das ações e recebem acompanhamento periódico para que os resultados esperados sejam mais facilmente alcançados.

MÉTODOS

Baseada na educação de adultos e conectada com a realidade de cada pessoa, equipe e organização, a ALTHERNATIVAS utiliza o Design Thinking, atividades teóricas, exercícios práticos e vivenciais para gerar aprendizado e favorecer mudanças. Sempre que necessário a Dinâmica de Grupo é utilizada para facilitar as atividades.

FERRAMENTAS

DINÂMICA DE GRUPO

A compreensão da dinâmica das relações interpessoais e dos processos grupais que ocorrem nas equipes de trabalho, na gestão e na organização, proporciona o entendimento do momento atual. Esta aprendizagem propicia visão para onde se quer chegar, cria possibilidades de novos caminhos rumo ao desenvolvimento, à mudança e ao alcance dos resultados esperados. A expertise da ALTHERNATIVAS com a Dinâmica de Grupo, facilita e acompanha o cliente em todo esse percurso.

COACHING GAME e PUNCTUM

Esta ferramenta, lúdica e profunda, amplia a visão da situação a ser trabalhada e orienta ações para melhores resultados. Pode ser utilizada individualmente e em grupos, em várias situações como: desenvolvimento interpessoal, de equipe e de gestores; Coaching; Feedback; entrevistas de avaliação de pessoal; definição de visão e objetivos; administração de conflitos; definição e revisão de planos de negócios e de projetos.

MBTI

Pode ser utilizado em: desenvolvimento de gestores; criação e desenvolvimento de equipes; coaching; comunicação eficaz; administração de conflitos; negociação; relações interpessoais; treinamentos variados.

FEEDBACK 360º

Mapeia, através da autoanálise e da heteropercepção, de forma qualitativa e quantitativa, as competências dos gestores e ajuda a orientar ações no desenvolvimento das mesmas, caso existam gaps entre estas e as definidas pela Empresa.

PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA – PNL

Esta abordagem facilita a visão sistêmica das relações e variadas ferramentas podem ser utilizadas na facilitação da comunicação, negociação, administração de conflitos, inovação, aprendizagem, entre outras áreas.

MIRACLE CHOICE

O Miracle Choice é um jogo de tabuleiro lúdico, agradável e impactante. Esta ferramenta amplia a percepção, tanto individualmente quanto nos grupos, em relação às situações, dificuldades ou sentimentos, passados ou atuais. Através das rodadas do jogo vão surgindo clareza e melhor alinhamento e, com isso, novas escolhas podem ser visualizadas para serem refletidas e implementadas. Os desafios profissionais podem ser ultrapassados e resultados significativos são alcançados.

ESTRUTURAS LIBERTADORAS

Atividades utilizadas para tornar mais eficazes a forma como as pessoas planejam, decidem, se relacionam e desenvolvem as ações para alcançar os objetivos nas organizações. São dinâmicas, inovadoras e engajam os colaboradores com muita energia e motivação.